Wie sich Rolle der Führungskraft in einer agilen Organisation verändert
- Termin(e)
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- Termine auf Anfrage
- Lerninhalte
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- Folgende Fragen werden uns im Workshop beschäftigen.
- Was wird sich durch Digitalisierung und /oder Umstellung auf agile Arbeitsweisen und Prozesse in der Führung verändern?
- Welche neuen Haltungen und Kompetenzen brauchen Sie um zukünftig souverän zu führen? (Stichworte: Vertrauen, loslassen, Führen von selbstorganisierten Teams, remote führen etc.)
- In Gruppenarbeiten, Plenumsdiskussionen und Kollegialen Beratungsrunden werden wir gemeinsam Antworten und individuelle Maßnahmen erarbeiten.
- Wie wird sich die Rolle der Führungskraft in einer agilen Organisation verändern?
- Was sehen Sie als Ihre Verantwortung in der Rolle Führungskraft?
- Was wollen Sie mehr machen? Was weniger oder nicht mehr machen?
- Was wollen Sie weiter tun, aber anders?
- Was müssen Sie überhaupt erst mal anfangen zu tun?
- Hierzu kurze Inputs und Raum für Austausch bisheriger Erfahrungen und Gedanken im Führungsalltag. Sammeln/Visualisieren - und gemeinsame Reflexion im Plenum. Ggfls. auch eine Kollegiale Beratung - Dauer ca. 90 Minuten - um ein konkretes Anliegen einer Führungskraft zu bearbeiten und die Methode allen vorzustellen.
- Folgende Fragen werden uns im Workshop beschäftigen.
- Zielgruppe
- Führungskräfte , die zukünftig agile, selbstorganisierte Teams führen müssen oder Mitarbeiter, die in agilen Prozessen Rollen mit Führungsaufgaben inne haben
- Kosten
- individuell je nach Teilnehmerzahl vereinbar
- Dauer
- 9.00 - 17:00 Uhr
- Ort
- Hailka Proske
Training & Beratung
Wolfgangstr. 24
90425 Nürnberg
- Zusätzliche Informationen:
- Es gelten die AGBs von Hailka Proske (www.hailka-proske.de)